Pétition :
Règlement des plaintes liées au maintien de l’équité salariale dans le réseau de la santé et des services sociaux

Texte de la pétition

CONSIDÉRANT QUE près de 26 ans après l’adoption de la Loi sur l’équité salariale, l’écart horaire moyen entre les salaires des femmes et des hommes est encore d’environ 10 %;

CONSIDÉRANT QUE dans le réseau de la santé et des services sociaux, des plaintes pour le règlement du maintien de l’équité salariale ne sont toujours pas réglées, et ce, pour plusieurs titres d’emploi notamment dans le secteur bureau et de l’administration;

CONSIDÉRANT QUE les tâches et responsabilités liées aux titres d’emploi visés par ces plaintes ont grandement évolué au cours des dernières années et que le Conseil du trésor n’a pas tenu compte de ces changements;

CONSIDÉRANT QUE cette situation porte atteinte et préjudice à des travailleuses du réseau, et ce, depuis plus de 12 ans;

CONSIDÉRANT QU’il y a urgence d’agir pour éliminer toute discrimination salariale, particulièrement dans un contexte difficile en ce qui a trait à l’attraction et la rétention du personnel.

Nous, signataires, demandons au gouvernement du Québec de régler dès maintenant les plaintes de maintien de l’équité salariale afin de mettre fin à cette injustice et de reconnaitre un juste salaire au personnel de bureau et de l’administration du réseau de la santé et des services sociaux.

La période de signature de la pétition est terminée.

Date limite pour signer : 23 mai 2023

Nombre de signataires : 5632

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Téléphone : 418 643-7239 ou, sans frais, 1 866 337-8837
Courriel : renseignements@assnat.qc.ca