Offre d'emploi

Notre rôle

Se joindre au Service de la cybersécurité et des technologies, c’est :

• concevoir, implanter et maintenir les solutions de sécurité et d’infrastructures technologiques requises selon les besoins et les services offerts à la clientèle;
• veiller à l’opérationnalisation de la sécurité des systèmes informatiques et de l’infrastructure;
• agir comme centre opérationnel de cyberdéfense en assurant la surveillance et la prise en charge immédiate des incidents de cybersécurité, protégeant ainsi à la fois les actifs informationnels et l’identité des utilisateurs de l’Assemblée incluant les 125 députés et titulaires de cabinets parlementaires;
• produire des analyses de risques, des avis de sécurité et des avis technologiques.

Vos défis

• évaluer les risques physiques et techniques pour la sécurité des données, des logiciels et du matériel, tout en assurant une veille permanente sur les menaces ainsi que les vulnérabilités logicielles;
• identifier les vulnérabilités susceptibles d’atteindre ou de compromettre la sécurité de l’information par la réalisation de balayages de vulnérabilités ou de test d’intrusion;
• proposer des améliorations nécessaires afin de protéger les données de l’Assemblée nationale contre des menaces en constante évolution et de plus en plus sophistiquées.

Votre profil

• Avoir un grand niveau d’autonomie et être en mesure de gérer plusieurs mandats de façon rigoureuse avec des échéanciers serrés;
• Faire preuve d’un excellent jugement afin de résoudre les problèmes complexes;
• Démontrer de bonnes aptitudes à la communication orale et écrite et posséder un bon sens de l’écoute;
• Posséder un esprit créatif et structuré qui se reflétera dans ses propositions de solutions.

Les indispensables

• faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec;
• appartenir à la classe d’emploi de technicienne ou de technicien en informatique, classe principale ou acceptez un reclassement à ce titre si votre stage probatoire est terminé et réussi;
• avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Autre exigence de l’emploi

• La personne dont la candidature est retenue pour occuper cet emploi devra se soumettre aux exigences d’une enquête de sécurité.

Cet emploi vous intéresse ?

Du 8 au 21 janvier 2025, soumettez votre candidature en cliquant sur « Poser ma candidature » sur Emplois en ligne. L’inscription doit obligatoirement s’effectuer via ce formulaire.

Si cette offre de mutation fait également l’objet d’un affichage en affectation (réservé au personnel régulier de votre organisation), veuillez postuler uniquement sur l’offre d’affectation.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et d’indiquer, à l’aide du menu déroulant de la section « Exigences et atouts », si vous détenez les exigences de l’emploi et atouts spécifiques indiqués à la section profil recherché. C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre d’emploi ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre d’emploi pour consultation ultérieure.

Aucune candidature transmise par courrier, courriel ou télécopieur ne sera acceptée.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Vous avez des questions?

Pour la dotation :
M^me Valérie Gosselin, valerie.gosselin@assnat.qc.ca

Pour les attributions de l’emploi :
M. Gaétan Gilbert, gaetan.gilbert@assnat.qc.ca

Lieu où vous vous dépasserez

1050, rue des Parlementaires à Québec

Mode hybride (télétravail et présentiel)

Date d’entrée en fonction : février 2025

Note :

Pour toute question concernant l’utilisation de la plateforme, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec au 418 528-7157 ou ailleurs au Québec au 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.